Formations à la carte
Groupe de codéveloppement : niveau I
Objectif de formation
Développer les compétences indispensables à la réussite dans les organisations matricielles actuelles.
A savoir : Orientation solution, prise en compte des cadres de références des autres, partage d'expériences…
Publics
Dirigeant ou salarié d'entreprises, administrateurs d’association, équipe de travail ou tout professionnel soucieux de développer un regard distancié sur ses pratiques professionnelles
Objectifs pédagogiques
Acquérir les concepts et connaissances relatives à l’analyse de pratique professionnelle (niveau 1)
Acquérir les méthodes et techniques relatives à la conduite d’analyse de pratique en atelier de codéveloppement (niveau 1)
Proposer un contrat de communication favorisant des échanges sur les préoccupations opérationnelles des participants.
Co-produire des solutions en groupe directement en prise avec la réalité terrain
Rassurer par les témoignages de difficultés remontées par des pairs
Favoriser l’entraide dans l'entreprise et la cohésion d'équipe .
Programme et contenu niveau I
Apport conceptuel et théorique sur les champs disciplinaires relatifs à l’analyse des pratique professionnelles .
Focus : présentation du cycle d’apprentissage expérientiel de Kolb « Pratiquer,
Analyser, Généraliser, Transférer ».
Présentation du contrat de communication utilisé en atelier de codéveloppement mise en pratique à partir de situations professionnelles proposées par les participants
Conclusion et perspective
Validation
Les stagiaires se voient remettre, le dernier jour de l'action de formation, une attestation de fin de formation.
Coût / Financement
Devis sur demande / financement possible de l'OPCO au titre d'action de formation participant au développement des compétences.
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