Le BPA Elevage du cheval /activités équestres est une formation en apprentissage de niveau 3, en présentiel. Le titulaire du
BEPA pourra faire le choix de poursuivre ses études ou bien de s'orienter vers les métiers d'ouvrier qualifié, palefrenier,
cavalier-soigneur, responsable d'écurie, groom de cavalier professionnel.
Certificateur : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire
Objectifs
Obtenir un diplôme de niveau 3 délivré par le ministère de l'Agriculture
Obtenir une qualification professionnelle permettant d'intégrer une structure équestre
Pré-requis, modalités d'admission et délai d'accès
Avoir entre 16 et 30 ans
Entrée sur dérogation, selon certaines situations
Être motivé, aimer le travail en extérieur
Apprentissage : signature d'un contrat d'apprentissage
Réponse dans un délai d'environ une semaine si le dossier est complet
Aptitudes et compétences
Assurer les soins des équidés
Préparer et distribuer les aliments aux chevaux
Assurer l'entretien des installation et des litières des chevaux
Participer au travail de la cavalerie
Les + de la formation
Un accompagnement personnalisé en présentiel, des classes à effectif réduit pour un suivi personnalisé
Une immersion dans le milieu professionnel par le biais des activités du haras et les semaines en entreprises
Accès libre aux espaces équestres en dehors des cours
Profitez d'un cadre de formation exceptionnel au Haras National de Lamballe
Un statut de salarié et un salaire
Un contrat d'apprentissage avec salaire évolutif versé par l'entreprise (à partir de 39% du SMIC)
Aides de l'Etat pour l'employeur
Formation de SSR (Sauveteur, Secouriste du Travail)
Modalités pédagogiques
Cours en présentiel
Individualisation des Parcours
Travaux pratiques
Visites professionnelles
Modalités d'évaluation
Les évaluations sont réalisées au cours des 2 années de formation. L'obtention du diplôme est validée par la réussite de toutes les Unités Capitalisables (UC)
2 UCARES :
Sellerie
Maréchalerie
Durée / Financement
Formation en alternance sur 2 ans, en présentiel
Pour 12 mois 7200 euros pris en charge par les OPCO. Le reste à charge pour l’apprenti et donc nul.
Rythme d'alternance
12 semaines par an à la MFR, soit 400h
40 semaines par an en entreprise
5 semaines de congés payés
Passerelles vers d'autres diplômes
Bac Pro Conduite et Gestion de l'Exploitation Hippique (CGEH)
Brevet pro de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (JEPS)
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