Le CS Education et Travail des Jeunes Equidés est un diplôme d'Etat, de niveau 4. L'objectif est de former des cavaliers confirmés au travail du jeune cheval. Le diplôme s'obtient sous forme d'U.C (Unité Capitalisable) tout au long de la formation. Celle-ci se déroule en alternance en contrat d'apprentissage.
Certificateur : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire
Objectifs
Préparer et établir un programme de soin, d'entretien et de débourrage du jeune cheval
Evaluer la qualité et le potentiel d'un équidé
Mettre en condition et valoriser le cheval
Présenter et négocier la vente d'un équidé
Publics et pré-requis
Être titulaire d'un des diplômes suivants :
BP Responsable d'exploitation agricole
Bac Pro Conduite et gestion de l'entreprise agricole
Bac Pro Conduite et gestion de l'entreprise hippique
BTSa option production technique généraliste
BTSa option production conduite de l'exploitation polyculture élevage
BTSa Productions animales
Être titulaire d'un galop 7 et posséder une expérience en compétition
Modalités d'admission et délai d'accès
Envoi à la MFR du dossier de pré-inscription complet
Etude du dossier par l'équipe pédagogique
Entretien de motivation
Evaluation des pré-acquis à cheval
Validation de l'inscription
Accompagnement de la MFR pour la recherche d'entreprise
Rentrée en septembre
Unités capitalisables
UC 1 : être capable de mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés.
UC 2 : être capable de maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité de l'environnement et du bien-être animal.
UC 3 : être capable d'éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future.
UC 4 : être capable de participer à la gestion et au développement de l'activité.
Les + de la formation
Un accompagnement personnalisé, des classes à effectif réduit pour un suivi personnalisé
Une immersion dans le milieu professionnel par le biais des activités du haras et les semaines en entreprise.
Accès libre aux espaces équestres en dehors des cours.
Un cadre de formation exceptionnel au Haras National de Lamballe
Un statut salarié et un salaire
Aides de l'Etat pour l'employeur
Formation de SST (Sauveteur, Secouriste du Travail)
Modalités d'évaluation
5 épreuves pratiques et/ou orales reposant sur la technicité et les capacités d'analyse du cavalier selon les mises en situation professionnelle.
La formation et la validation des capacités s'appuient sur la pratique en entreprise avec l'explication d'une situation professionnelle.
La validation des UC se fait en cours de formation.
La remédiation est possible pendant 5 ans, par unité capitalisable.
Durée / Financement
La formation se déroule en 1 an de septembre à juin, sous statut contrat d'apprentissage en présentiel.
16 semaines en MFR / 36 semaines en entreprise
pour 12 mois 8200 euros pris en charge par les OPCO. Le reste à charge pour l’apprenti et donc nul.
Retour à la liste
Télécharger la fiche au format PDF
Imprimer 
Demande d'informations 